Etätyön tekeminen edellyttää, että työnantaja ja työntekijä sopivat  asiasta. Viime keväänä etätyöstä sovittiin poikkeusolojen vuoksi usein suullisesti ja määräajaksi. Jos etätyö on nyt vakiintumassa osaksi työpaikan toimintamallia, olisi tarkoituksenmukaista tehdä kirjallinen tai sähköinen sopimus etätyön ehdoista. Avaintan sivuilla on julkaistu etäsopimusmalli jäsenten käyttöön.

Avainta-kevätseminaari järjestettiin jo 5. kertaa 6.–7.5. Tänä vuonna seminaari toteutettiin kokonaan etänä. Kevätseminaarin teemana oli johtaminen ja oppiminen.

Kuntaorganisaatiot ovat pandemian myötä kehittäneet uusia ratkaisuja ja toimintamalleja palvelujen tuottamiseen. Monet ovat siirtyneet etätöihin ja ottaneet toiminnassaan ison digiloikan. Hyvä kiertämään -kampanja kerää jälleen kunta-alan kehittämistyöt Tekojen torilla. 

Kevan vuoden 2021 työelämän kehittämisrahan haku on avoinna kuntien, kunta- ja sote-yhtymien, kuntien osakeyhtiöiden ja kuntakonsernien sekä kirkon työnantajien työelämän kehittämishankkeille. Haku päättyy 28.5. klo 16.

Etänä enemmän - sotetyö uudistuu -hankkeessa etsitään ratkaisuja sosiaali- ja terveysalan työn muutokseen ja kehitetään esihenkilöiden etä- ja kriisijohtamistaitoja. Hanke käynnistyi vuonna 2019 ennen Covid19-pandemiaa, mutta viimeistään pandemia osoitti hankkeen teemat ja toimintatavat erittäin tärkeiksi ja ajankohtaisiksi.

Avaintyönantajat Avainta ry:n varsinainen vuosikokous järjestettiin torstaina 29.4.2021 etäyhteydellä. Kokouksessa mm. vahvistettiin tilinpäätös 2020 ja myönnettiin hallitukselle vastuuvapaus sekä päätettiin jäsenmaksun suuruus vuonna 2022. Lisäksi valittiin hallituksen jäsenet sekä hyväksyttiin sääntömuutosehdotus, jolloin kokouksiin voi osallistua myös jatkossa etäyhteyksillä.