Vuoden 2021 ensimmäisessä jäsenkirjeessä pohditaan, kuinka erilaiset valtiovallan suositukset mm. vapaaehtoisista karanteeneista haastavat edelleen työoikeudellisesti. Pyrimme auttamaan näissä kysymyksissä jäseniä parhaan kykymme mukaan!

Työnantajan on pidettävä luetteloa työntekijöistä, jotka ovat altistuneet työssä koronalle tai muille vaarallisille biologisille tekijöille. Velvollisuus koskee kaikkia aloja.

Työnantajalla on tilikauden päättymisen jälkeen 6 kuukautta aikaa hakea korvauksia työterveyshuollon kustannuksista. Jos tilikausi on päättynyt 31.12.2020, korvaushakemus tulee lähettää Kelaan viimeistään kesäkuun 2021 loppuun mennessä.

Työ-ja elinkeinoministeriön selvitys työehtosopimukseen perustuvan paikallisen sopimisen nykytilasta ja paikallista sopimista edistävistä toimenpiteistä valmistui 1.3.2021.

Kuntatyö2030-kokonaisuus kokoaa yhteen kunta-alan työelämän kehittämisen hankkeita ja toimintoja. Tämän uuden yhteistyön tavoitteena on edistää kuntatyön tuloksellisuutta, tuottavuutta ja työelämän laatua, sekä jatkaa työtä, jonka kunta- ja maakunta-alan työelämän kehittämisohjelma Kunteko aloitti.

Aamupäivän aikana käydään läpi käytännönläheisesti ja ratkaisukeskeisesti AVAINTESin useimmin kysyttyjä kysymyksiä kysymys ja vastaus -mallilla.