Työnantajan kannalta tärkeimmät muutokset koskevat määräaikaisen työsopimuksen sopimisedellytyksiä, koeajan ja takaisinottovelvollisuuden kestoa. Kilpailukykysopimuksen edellyttämien kirjausten vuoksi myös muutosturvan ja työterveyshuollon järjestämisvelvollisuutta ollaan laajentamassa.

Avainta ja Opetusalan Ammattijärjestö OAJ neuvottelivat keväällä ammatillisia oppilaitoksia koskevan vuosityöaikakokeilun sopimusmallin.

Yhdenvertaisuutta ja syrjintää koskeva uusi yhdenvertaisuuslaki tuli voimaan vuoden 2015 alussa. Vähintään 30 henkeä työllistävän työnantajan on lain mukaan laadittava yhdenvertaisuussuunnitelma 1.1.2017 mennessä.

Hallitus antoi 20. lokakuuta 2016 eduskunnalle esityksen kilpailukykysopimuksessa sovittua muutosturvaa, työnantajan ja henkilöstön välistä yhteistoimintaa sekä työterveyshuoltoa koskevaksi lainsäädännöksi.

Avaintan toimitusjohtaja Vesa Laine kertoo Kunta.tv:n haastattelussa, mitä Avainta tarjoaa ja mitä Avaintalle kuuluu juuri nyt.

Toista kertaa järjestettävä esimiesten ja keskijohdon johtamisvalmennus alkaa 17. marraskuuta.