Yksityisen alan monitoimialainen työnantajajärjestö Avaintyönantajat Avainta ry lopettaa toimintansa. Muutos koskee noin 600:aa yritystä ja 36 000:ta palkansaajaa.
Syynä lakkauttamiseen on se, että kuntien ja hyvinvointialueiden omistamat yritykset voivat nykyisin liittyä Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n jäseniksi. Taustalla on vuonna 2021 muuttunut laki kuntien ja hyvinvointialueiden työnantajaedunvalvonnasta.
Päätöksen lakkauttamisesta teki Avaintan jäsenkokous 12.11.2024. Avaintan operatiivinen toiminta lakkaa vuoden 2025 alussa.
– Kunta- ja hyvinvointialalla ei enää tarvita kahta työnantajajärjestöä, kun KT pystyy hoitamaan sekä kuntien, hyvinvointialueiden että niiden omistamien yritysten edunvalvontaa. Teemme jo nykyisin hyvää ja tiivistä yhteistyötä KT:n kanssa, kertoo Avaintan toimitusjohtaja Vesa Laine.
Avainta edustaa noin 600:aa yritystä
Avaintan jäseniä ovat kuntien ja kuntayhtymien omistamat sekä kunnille palveluja tuottavat yritykset. Sen jäsenyritykset edustavat eri toimialoja: esimerkiksi ateria- ja kiinteistöhuoltoa, opetusta ja talous- sekä henkilöstöhallintoa.
KT:n jäseniksi voivat liittyä ne yritykset, osuuskunnat ja säätiöt, jotka ovat kuntien ja hyvinvointialueiden omistuksessa tai määräysvallassa. Tällaisia on suurin osa Avaintan jäsenistä.
KT:n ja Avaintan lisäksi myös kunta- ja hyvinvointialan palkansaajajärjestöt ovat suositelleet Avaintan jäsenyrityksille KT:n jäsenyyttä. Marraskuussa KT:n jäseniksi oli hyväksytty jo 248 yritystä. Näillä yritysjäsenillä on noin 22 000 työntekijää.
Osa Avaintan jäsenyrityksistä on yksityisessä hallinnassa, eivätkä ne voi liittyä KT:hen. Niille suositellaan muita työnantajajärjestöjä.
KT neuvottelee yrityksille uudet sopimukset
Avaintasta KT:hen siirtyvät yritykset noudattavat nykyisiä työehtosopimuksiaan sopimuskauden loppuun eli 30.4.2025 saakka. Samaan aikaan umpeutuvat myös muut kunta- ja hyvinvointialan työ- ja virkaehtosopimukset.
Alkuvuodesta käynnistyvällä neuvottelukierroksella KT neuvottelee Avaintasta siirtyneille jäsenyrityksilleen uudet työehtosopimukset.
KT:n yritysjäsenillä on KT:n hallinnossa oma yritysjaosto, joka päättää yritysjäsenten työehtosopimuksista.
– KT on vaikuttavin työnantajajärjestö ajamaan kuntien ja hyvinvointialueiden omistamien yritysten etuja, ja vielä hyvin kilpailukykyisellä jäsenmaksulla. Työmarkkinakeskusjärjestönä pystymme vaikuttamaan yritysten asioihin myös valtakunnallisessa päätöksenteossa. Toivotamme Avaintan yritykset lämpimästi tervetulleiksi KT:hen, sanoo KT:n toimitusjohtaja Markku Jalonen.
FAKTA:
Avaintyönantajat AVAINTA ry
- Monitoimialainen työnantajaedunvalvontajärjestö.
- Perustettu 1993, aiemmin Palvelulaitosten työnantajayhdistys ry (PTY).
- Noin 600 jäsenyritystä ja -yhteisöä, joilla on noin 36 000 palkansaajaa.
- Kaksi työehtosopimusta, palvelualojen AVAINTES ja opetusalan AVAINOTES.
- Neuvotteluosapuolina palkansaajajärjestöt (JHL, JYTY, JUKO, KTN, ERTO, SUPER, TEHY, OAJ).
Lähde: Avainta
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
- Kunta- ja hyvinvointialan työnantajajärjestö ja työmarkkinakeskusjärjestö.
- Perustettu 1970, aiemmin Kunnallinen työmarkkinalaitos ja KT Kuntatyönantajat.
- Lakisääteisiä jäseniä kunnat ja kuntayhtymät sekä hyvinvointialueet ja hyvinvointiyhtymät. Jäseneksi voivat liittyä myös lakisääteisten jäsenten määräysvallassa olevat osakeyhtiöt, osuuskunnat ja säätiöt.
- Neuvottelee alan työ- ja virkaehtosopimukset, osallistuu lainvalmisteluun ja kehittää työelämää.
- KT:n jäsenet työllistävät Manner-Suomessa noin 445 000 palkansaajaa (2023).
Lähde: KT