Kuntaliiton ja STM:n Tilastokeskuksella teettämä selvitys kuntaenemmistöisten yhtiöiden johtotehtävien jakaantumisesta sukupuolen mukaan on ensimmäinen laatuaan.

Työsopimuslakia on muutettu 1.5.2017 alkaen. Muutoksilla on pyritty keventämään työnantajan hallinnollista taakkaa poistamalla eräitä työnantajan ilmoitusvelvollisuuksia työvoimaviranomaiselle liittyen lomautus- ja irtisanomistilanteisiin.

Tartuntatautilaki uudistui 1.3.2017. Lain tavoite on ehkäistä tartuntatauteja ja niiden leviämistä entistä tehokkaammin. Merkittävimmät työnantajaa koskevat muutokset liittyvät työntekijöiltä vaadittavaan rokotussuojaan sosiaali- ja terveydenhuollossa.

Kuntaomisteisten osakeyhtiöiden hallituksissa naisten osuus on 34 prosenttia. Tiedot selviävät Tilastokeskuksen, sosiaali- ja terveysministeriön ja Kuntaliiton yhteisestä selvityksestä, jossa on kartoitettu yhteensä 1 716 kuntaomisteisen osakeyhtiön ylintä johtoa vuonna 2015.

Kunteko-ohjelmassa vietetään toista kertaa tekojen viikkoja 20.–31.3.2017. Tänä aikana Tekojen Torille ilmoitetut uudet kehittämisteot osallistuvat kilpailuun, jossa palkintoina on työyhteisön kehittämispelejä, valtakunnallista näkyvyyttä sekä tuotelahjoja.

Työnantajalle tulee huhtikuun alusta lukien oikeus saada 2500 euron kertakorvaus naispuolisen työntekijän vanhemmuudesta aiheutuvista perhevapaakustannuksista.