Maksuton IMAGO-valmennus koostuu kahden kuukauden aikana toteutettavista kolmesta erillisestä valmennusiltapäivästä, joissa pureudutaan vahvan työnantajamielikuvan ja yrityskulttuurin perusteisiin, osaajien löytämiseen ja houkutteluun vaikuttavan markkinoinnin keinoin sekä onnistuneen rekrytointi- ja perehdytysprosessin kulmakiviin.

Work in Finlandin maksuton kansainvälisen rekrytoinnin työnantajaneuvonta tarjoaa tietoa, tukea ja ohjausta kansainvälisten työntekijöiden rekrytoinnista, palkkaus- ja lupaprosesseista sekä Suomeen asettautumisesta ja kotoutumisesta.

Työehtosopimuksiin muutoksia 1.4. alkaen AVAINTES 76 § 2 mom. ja 1.6. alkaen AVAINTES 18 § 5 ja 6 mom.

Avainta ja Sote ry ovat sopineet jaksotyöaikamääräysten muutoksista 1.3.2023 tai sen jälkeen alkavan seuraavan työaikajakson alusta lukien.

Työturvallisuuslain muutoksilla tarkennetaan työnantajan työturvallisuusvelvoitteita.

OAJ:n työhyvinvointirahaston tukea tulee hakea 10.3. mennessä vuonna 2023 alkaviin hankkeisiin, jotka edistävät OAJ:n jäsenten ja heidän työyhteisöjensä työhyvinvointia.