Palkansaajakeskusjärjestöjen mielenilmaus 18. syyskuuta
Palkansaajakeskusjärjestöt järjestävät perjantaina 18.9.2015 klo 11–13 mielenilmauksen Helsingissä. Mielenilmauksella painostetaan ensisijaisesti maan hallitusta sen 8.9. tekemien päätösten vuoksi. On mahdollista, että samanaikaisesti järjestetään vastaavanlaisia tapahtumia muuallakin Suomessa. On myös mahdollista, että osa työntekijöistä on koko päivän poissa työstä osallistuakseen mielenilmaukseen joko Helsingissä tai muualla.
Tällä hetkellä liittotasolla ei ole tietoa siitä, miten mielenilmaukseen kytkeytyvät poissaolot töistä kohdentuvat eri työnantajatahoihin. Tietojemme mukaan ammattijärjestöt tekevät omia päätöksiään asiaan liittyen tämän ja huomisen päivän kuluessa. Tämän hetkisen tiedon mukaan OAJ ja Erto ovat tehneet järjestöpäätöksiä omia jäseniään koskien.
Ne liitot, jotka ovat tehneet järjestöpäätökset jäsentensä osallistumisesta työajalla mielenilmaisuun, ohjeistanevat paikallisyhdistyksiään (vast) lähipäivien kuluessa muun muassa siitä, minkä tyyppisiä työtehtäviä tekevät voivat olla työssä työtaistelusta riippumatta tai miten työtaistelut kohdennetaan. Mielenilmaisusta johtuvat vaikutukset kuhunkin työnantajaan selvinnevät vasta muutamien päivien kuluttua.
Työntekijöiden mahdollinen osallistumien maan hallituksen päätöstä vastustavaan mielenilmaukseen työajalla on luonteeltaan ns. poliittinen työtaistelutoimenpide, jolla ei ole välitöntä tai riittävän välillistä yhteyttä omaan työehtosopimukseen. Näin ollen työtaistelutoimenpidettä pidetään työehtosopimuslain mukaisena sallittuna työtaistelutoimenpiteenä. Työtaistelusta johtuvan poissaolon ajalta työntekijällä ei kuitenkaan ole oikeutta palkkaukseen.
Avaintan www-sivuilla on Työtaisteluohjeet 2012 (pdf). Vaikka oppaassa on viittauksia PTYTES:iin, siinä olevat ohjeet ja periaatteet ovat yhä voimassaolevia.
Kysymyksiä asiaan liittyen voi esittää toimisto@avainta.fi -sähköpostiin tai puhelimitse Avaintan työntekijöille.
Seuraamme tilannetta ja tiedotamme jatkotilanteesta.
Keskeisiä toimenpiteitä
- Pyri selvittämään paikallisten luottamusmiesten kautta, miten perjantain mielenilmaus/työtaistelu vaikuttaa yhteisön toimintaan (minkä verran työntekijöitä on poissa töistä, miten vaikuttaa työnjärjestelyihin, aiheuttaako vaaraa hengelle/terveydelle/omaisuudelle).
- Selvitä yhteisön kannalta se, miten mahdollisesta työstä poistumisesta johtuvia haittoja voidaan minimoida tai välttää ne kokonaan. Neuvottele luottamusmiesten kanssa siitä, mitkä yhteisön kannalta keskeiset ja kriittiset tehtävät voisivat olla työtaistelun ulkopuolella.
- Valmistaudu kirjaamaan työtaistelutoimenpiteeseen osallistuvien työstä poissaolijoiden tiedot, jotta palkanmaksusta voidaan poistaa poissaolotunnit.
- Valmistaudu raportoimaan Avaintaan työtaistelun vaikutuksista oheisella lomakkeella.