![Avainotes-sopimuskirjan kansikuviointia](/sites/default/files/styles/large/public/2020-06/avainotes_1.jpg?itok=9gMvox6B)
Tiedotamme tarkemmin neuvotteluratkaisuista sekä sopimusinfo-webinaarien ajankohdasta jäsenkirjeellä ensi viikon viikon alussa.
1. Sopimuskausi ja palkantarkistukset:
Työehtosopimus on voimassa 1.4.2020–28.2.2022.
Sopimuskaudella on kaksi yleiskorotusta. Ensimmäinen yleiskorotus toteutetaan 1.8.2020 alkaen. Korotuksen suuruus on 1,24 prosenttia. Yleiskorotus on kuitenkin edellä mainitusta poiketen osiossa C 1,03 prosenttia.
Työntekijän peruspalkkaa tai siihen rinnastettavaa kuukausipalkkaa sekä mahdollista henkilökohtaista lisää korotetaan toisella yleiskorotuksella 1.4.2021 alkaen. Korotuksen suuruus on 1,00 prosenttia. Yleiskorotus on kuitenkin edellä mainitusta poiketen 0,99 prosenttia osiossa C.
Paikallinen järjestelyerä 1.4.2021 alkaen on osiossa C 0,4 prosenttia ja osiossa F 0,54 prosenttia jäsenyhteisön tämän työehtosopimuksen piiriin kuuluvien työntekijöiden palkkasummasta. Osiossa D ja osiossa E paikallinen järjestelyerä on 0,8 prosenttia. Erä jaetaan erillisen ohjeistuksen mukaisesti. Erästä neuvotellaan henkilöstön edustajien kanssa ja pyritään yksimielisyyteen jaon perusteista. Mikäli yksimielisyyteen ei päästä, työnantaja päättää erän kohdentamisesta.
2. Työehtosopimusmuutokset:
Työehtosopimusmuutokset on kuvattu tarkemmin liitteissä, jotka julkaistaan vasta tarkistuksen jälkeen.
3. Sopimuskaudelle asetetut työryhmät
3.1 Työhyvinvointityöryhmä
Työryhmä selvittää mahdollisuuksia edistää työhyvinvointia ja työntekijöiden työkyvyn ylläpitämistä työurien pidentämiseksi ja sairauspoissaolojen hallinnan parantamiseksi.
3.2 Kansalaisopiston ja musiikkiopiston opettajien työsuhteen ehtoja arvioiva työryhmä
Työryhmä arvio ja selvittää osio F:n opettajien työsuhteen ehtoja.
3.3 Osio C:n vuosityöaikaa koskeva selvitys
Kehitetään osio C:n opetushenkilöstön vuosityöaikajärjestelmän vapaajaksojärjestelmää.
3.4 Osio E:n epämukavan työajan lisien kehittämistarpeet
Työryhmä selvittää sopimuskauden aikana osio E:n epämukavan työajan lisien kohdentumista ja niiden kehittämistarpeita ottaen huomioon ammatillisten aikuiskoulutuskeskusten toiminnalliset tarpeet.
Avaintan verkkosivuilla: Avainotes 2020-2022
AVAINOTES 2020-2022 infon 17.6.2020 esitysmateriaali (pdf)