Onko työpaikallasi aihe, jonka kehittäminen parantaisi yhteisön tuloksellisuutta, tuottavuutta tai työelämän laatua? Kuntekon tarjoama maksuton sparraus on tarkoitettu juuri työpaikoilla tapahtuvan kehittämistyön tueksi.
Aihe voi olla vasta alustava idea, joka vaatii jalostamista tai jo käynnissä oleva prosessi, mutta eteneminen vaatii kirittämistä. Kuntekon tarjoama sparraus on vastaus molempiin. Sparrauksessa saat ulkopuolisen asiantuntijan omalle työpaikallesi 1-2 päiväksi paikan päälle yhteisön kehittämistyön avuksi.
Mihin sparrausta voi hakea?
Sparrauksen tarpeen määrittelee organisaatio itse.
Tarve, voi liittyä
- prosessien ja toimintamallien kehittämiseen
- työyhteisön toimivuuden lisäämiseen
- yhteistyön edistämiseen eri yksiköidenvälillä tai tiimissä
- henkilöstön ja esimiesten osallistamiseen ja sitouttamiseen muutoksessa / strategian toimeenpanoon ja jalkauttamiseen
- toimintatapojen, -mallien tai -kulttuurin uudistamiseen
- tulevaisuuden toimintatapojen ja asiakaslähtöisten palveluiden kehittämiseen
- työhyvinvoinnin kehittämiseen
- yhdessä kehittämisen toimintatapaan
Miten sparrausta haetaan?
Sparrausta voi hakea Avaintan jäsenorganisaatio, yksikkö tai työyhteisö. Hakemuksen jättäjän tulee olla työnantajan edustaja. Organisaatio voi itse valita sopivan asiantuntijan Kuntekon kilpailuttamista asiantuntijoista. Asiantuntijan voi valita ennen kuin jättää hakemuksen tai hakemuksen jättämisen jälkeen.
Kunteko myöntää hakemuksesta 1-2 sparrauspäivää. Sparrauksen myöntämisen edellytyksenä on, että siinä toteutuu yhteistoiminnallisuuden periaate: sparraukseen osallistuvat johdon lisäksi myös henkilöstön edustajat.
Hae maksutonta sparrausta Kuntekon verkkopalvelusta > kunteko.fi