Kuntatyö 2.0 on podcast-sarja, joka pureutuu työn murrokseen ja työelämän trendeihin. Jaksoissa vierailee työelämän kehittäjiä ja kuntatyön tekijöitä useilta eri toimialoilta.
Maksutta kuunneltavissa olevia jaksoja on jo 30.
Jaksot:
- Jakso 1: Työn murros, Niilo Hakonen, KT
- Jakso 2: Itseohjautuvuus - case KEUSOTE
- Jakso 3: Organisaatiokulttuurin muutos, Maarika Maury, Kissconsulting Oy
- Jakso 4: Työelämän muotoilu, Aku Varamäki ja Paula Helle Workday Designers Oy
- Jakso 5: Tulevaisuuden kirjasto - case keskustakirjasto Oodi, Oodin johtaja Anna-Maria Soininvaara ja kirjastonhoitaja Riia Ollanketo
- Jakso 6: Lukion digitalisaatio - case Olarin lukio, Olarin lukion rehtori Kaisa Tikka
- Jakso 7: Työn merkityksellisyys, Anna-Mari Jaanu ja organisaatiopsykologi Jaakko Sahimaa.
- Jakso 8: Liikkuva sairaanhoitajan vastaanotto - case Eksote,sairaanhoitaja Riitta Ahonen ja palvelupäällikkö Satu Simolin.
- Jakso 9: Robotiikka talous- ja hallintotyössä - case Vantaan kaupunki, prosessisuunnittelija Eini Leväslampi ja hr-järjestelmäasiantuntija Mari Holkko.
- Jakso 10: Helsingin kotihoidon etäpalvelut, yksikönjohtaja Risto Paavola sekä palveluneuvoja Tomja Oksman.
- Jakso 11: Luottamus, valmentaja ja konsultti Timo Huttunen.
- Jakso 12: Joukkoliikenne nyt ja tulevaisuudessa - case HSL, osastonjohtaja Hannu Heikkinen.
- Jakso 13: Osaamisen kehittäminen työelämässä - case Vantaan kaupunki, kehittämispäällikkö Hilma Aminoff ja osaamisen kehittämisen asiantuntija Sanja Mursu.
- Jakso 14: Valmentava johtaminen - case Järvenpään kaupunki, kehittämispäällikkö Kati Toikka.
- Jakso 15: Kaavoitus ja maankäytön suunnittelu - case Järvi-Saimaan palvelut oy, Maankäyttömestari Miia Blom ja kaavoitusinsinööri Henna Arkko
- Jakso 16: Ammatillisen koulutuksen reformi - case Sedu, OAJ:n erityisasiantuntija Inkeri Toikka, Suomen Kuntaliiton erityisasiantuntija Maarit Kallio-Savela, Seinäjoen koulutuskuntayhtymä Sedun rehtori Reija Lepola sekä Sedun pääluottamusmies Jouni Lakaniemi.
- Jakso 17: Työn ilo - case Hämeenlinnan kaupunki, henkilöstö- ja hallintojohtaja Anne Iijalainen sekä työsuojeluvaltuutettu Mari Parikka-Nihti.
- Jakso 18: Vuorovaikutuksen merkitys työyhteisöissä, Tuletko kuulluksi -valmennuksen kehittäneet Mikko Elomaa ja Sami Kivinen.
- Jakso 19: Aikuissosiaalityön kehittäminen - case Varkauden kaupunki, sosiaaliohjaaja Tarja Heikura ja johtava sosiaalityöntekijä Kristiina Qvintus.
- Jakso 20: Hyveet työelämässä - case Espoon kaupungin varhaiskasvatus, eetikko, hyveasiantuntija Antti Kylliäinen Lykeionista sekä Espoon kaupungin varhaiskasvatuksen asiantuntija Jaana Särmälä ja kehittämispäällikkö Raija Laine.
- Jakso 21: Muutosprosessin opit - case Kauhajoen kaupunki, hyvinvointijohtaja Eija Liikamaa ja valmentaja Jaana Turunen
- Jakso 22: Virtuaalinen työnohjaaja Helvi - case Helsingin kaupunki, projektipäällikkö ja erityissuunnittelija Susanna Snellman
- Jakso 23: Robotiikkaa varhaiskasvatuksesta korkea-asteelle - case Riihimäen kaupunki, kehittämisjohtaja Esa Santakallio ja robotiikan opettaja Reetta Viitanen
- Jakso 24: Nuoriso kohdataan kylillä ja verkossa – case Joensuun nuorisopalvelut, vastaava nuoriso-ohjaaja Petri Happonen.
- Jakso 25: Ihmislähtöinen kunta - case Lapinjärven kunta, kunnanjohtaja Tiina Heikka.
- Jakso 26: Itseohjautuvuuden kehittäminen ateria- ja puhtauspalveluissa - case Iin kunta, ateria- ja tilapalveluliikelaitoksen johtaja Anne Hautamäki ja palveluesimies Anitta Laurila.
- Jakso 27: Kehittäjäorganisaation luominen - case Haminan kaupunki, osallisuusjohtaja Pia Nordman ja muutosjohtaja Simo Kaksonen.
- Jakso 28: Liikunnan verkkovalmennus kuntalaisille - case Pyhäjärven kaupunki, vapaa-ajanohjaaja Marko Pehkonen
- Jakso 29: Kerho- ja harrastetoiminta koulussa – case Vesalan peruskoulu, rehtori Juha Juvonen, luokanopettaja Panu Keskinen ja koordinaattori Saana Saarikivi.
- Jakso 30: Osaamis- ja etätyökeskus HUBteekki – case Pihtiputaan kunta, HUBITTAAKO? -hankkeen projektipäällikkö Miia Hiironen.