Eduskunta hyväksyi 26. helmikuuta vuosilomalain muutokset, joiden on määrä tulla voimaan 1. huhtikuuta 2019. Ne koskevat tuolloin alkavan lomanmääräytymisvuoden vuosilomaa.
Lakimuutoksilla turvataan EU-tuomioistuimen oikeuskäytännön noudattaminen. Lainmuutoksen jälkeen työntekijällä on oikeus neljän viikon vuosilomaan tilanteessa, jossa vuosiloma jäisi työkyvyttömyydestä johtuvan poissaolon vuoksi alle neljän viikon. Lisäksi pidennettiin aikaa, jonka kuluessa työkyvyttömyyden vuoksi siirretyn vuosiloman voi antaa.
Lainmuutokset vaikuttavat voimassaoleviin työehtosopimuksiin. Neuvottelut sopimusmuutoksista käydään lähiaikoina. Niistä tiedotetaan erikseen.
Hallituksen esitys eduskunnan verkkosivuilla >