Kilpailukykyä
Työmarkkinoiden keskusjärjestöjen kilpailukykysopimusta koskevan neuvottelutuloksen mukaisten liittokohtaisten työehtosopimusneuvotteluiden takaraja oli ja meni eilen 31.5. klo 16.15. Kuten yleensäkin, takarajat venyvät.
Avainta kuitenkin saavutti neuvottelutulokset sopijaosapuolien kanssa eilisen päivän aikana. Neuvottelutulos on kilpailukykysopimuksen mukainen ja mukailee kuntasektorin ratkaisua.
Neuvottelutuloksen mukainen työehtosopimus on voimassa 1.2.2017–31.1.2018. Sopimuskaudella palkkoihin ei tule sopimuskorotuksia.
Kilpailukykysopimuksen mukainen keskimääräinen 24 tunnin vuosityöajan pidennys ansiotasoa muuttamatta toteutetaan viikoittaisen työajan 30 minuutin pidennyksellä. Viikoittaista työajan pidennystä on mahdollista kohdentaa tasoittumisjaksojen kautta muutoinkin. Opetusalalla työajan pidennys toteutetaan työaikajärjestelmäkohtaisesti.
Paikalliseen sopimiseen ei tehty muutoksia. Voimassaoleva työehtosopimus mahdollistaa jo nyt laajasti paikallisen sopimisen. Työaikapankin käyttöön laadittiin yhteinen ohjeistus.
Tullakseen voimaan neuvottelutulos edellyttää ensinnäkin allekirjoittajajärjestöjen hyväksynnän.
Tämän lisäksi työmarkkinakeskusjärjestöt tarkastelevat, onko liittotason sopimuksilla riittävä kattavuus. Mikäli tarkastelu osoittaa riittävän kattavuuden, valtio omalta osaltaan arvioi kattavuuden ja sitä kautta muun muassa verohelpotusten määrän ja tiettyjen leikkausten perumisen. Vasta tämän prosessin jälkeen tiedetään, syntyykö kilpailukykysopimus ja tuleeko muun muassa yllä kuvattu Avaintan ratkaisu voimaan. Arviona on, että kattavuus ja valtiovallan toimenpiteet tiedettäisiin noin kesäkuun puolivälissä.
Julkaisemme varsinaiset sopimustekstit sen jälkeen, kun tiedämme syntyykö ratkaisu näillä perusteilla vai ei.
Vesa Laine
toimitusjohtaja
Yhteenvetoa lokakuun 2015 kuukausipalkkaisten henkilörekisteristä
Avainta pyysi syksyllä jäsenyhteisöiltään tietoja kuukausipalkkaisen henkilöstön työsuhteista ja palkkauksesta. Tietoja käytetään muun muassa työehtosopimusneuvotteluissa, ansiokehitystarkasteluissa ja muussa tilastoinnissa.
Henkilöstön tunnuslukuja
Kyselyyn vastasi 340 jäsenyhteisöä eli huomattavasti vähemmän kuin edellisenä vuonna, jolloin vastaajia oli 448. Rekisteriin kertyi palvelussuhde- ja ansiotietoja 18 754 kuukausipalkkaisesta työntekijästä, eli hieman vähemmän kuin vuotta aiemmin. Rekisteriin ei kerätty tietoja tuntipalkkaisista työntekijöistä.
Kuukausipalkkaa saavista työntekijöistä oli lokakuussa 2015 kyselyn perusteella vakinaisia 82,6 % ja määräaikaisia 17,4 % (luku pitää sisällään myös työllistetyt, oppilaat ja tuntemattomat). Kokoaikatyötä teki 86,9 % ja osa-aikatyötä 13,1 % kuukausipalkkaisista työntekijöistä. Naisten osuus kuukausipalkkaisesta henkilöstöstä oli 71,1 %.
Kaikkien kuukausipalkkaisten työntekijöiden keski-ikä oli 45,9 vuotta. Vakituisten keski-ikä oli 47,4 ja määräaikaisten keski-ikä 38,7 vuotta. Kokoaikaisten keski-ikä oli 46,0 vuotta ja osa-aikaisten 44,8 vuotta.
Tietoja henkilöstön palkoista
Lokakuussa 2015 kuukausipalkkaisen, kokoaikatyössä täydellä palkalla toimineen henkilöstön peruspalkka oli keskimäärin 2 513 euroa/kk, säännöllisen työajan ansio keskimäärin 2 795 euroa/kk ja kokonaiskeskiansio 2 860 euroa/kk. Henkilöstöstä 50 % ansaitsi kokonaisansiona mukaan lukien tulospalkkiot alle 2 584 euroa/kk ja 10 % yli 4 080 euroa/kk.
Ansiokehitystä on vuoden 2014 lokakuusta vuoden 2015 lokakuuhun tapahtunut peruspalkan osalta 2,3 %, säännöllisen työajan ansion osalta 1,8 % ja kokonaisansion osalta 1,6 %. Edellisen tiedusteluajankohdan (lokakuu 2014) jälkeen peruspalkkoja on työehtosopimuksen 2014–2017 perusteella 1.8.2015 korotettu 0,28 % yleiskorotuksella. Lisäksi tehtiin kustannusvaikutteisia sopimusmuutoksia 0,12 % edestä. Yhteensä ko. ajanjakson sopimuskorotukset olivat siis 0,4 %.
Tilastotietoja on saatavissa sähköisessä muodossa Avaintan verkkosivuilla. Tietoja ei ole näkyvissä alle kymmenen työntekijän ryhmissä. Pääasiassa tiedot koskevat kokoaikaista täydellä palkalla ollutta kuukausipalkkaista henkilöstöä.
www.avainta.fi > Työmarkkinat > Tilastot
Avainta Kuntamarkkinoilla
Kuntamarkkinat järjestetään 14.–15. syyskuuta Helsingissä Kuntatalolla. Tule tapaamaan Avaintan asiantuntijoita ständillemme 3. kerrokseen. Tapahtuman ohjelma täydentyy kaiken aikaa ja voit tutustua siihen Kuntamarkkinoiden verkkosivuilla.