Kesän kynnyksellä
Loppukevään ja alkukesän keskeiset puheenaiheet työmarkkinatoimijoiden keskuudessa ovat liittyneet työllisyys- ja kasvusopimuksen toisen jakson toteuttamiseen ja sen edellytyksiin sekä maan hallituksen hallitusohjelmassa lanseeraamaan yhteiskuntasopimukseen. Kaikki toimijat ovat pyrkineet siihen, että ensin ratkaistaan työllisyys- ja kasvusopimukseen liittyvät asiat ja vasta sen jälkeen siirrytään keskusteluihin yhteiskuntasopimuksesta.
Työmarkkinakeskusjärjestöt ovat hetki sitten päässeet sopimukseen työllisyys- ja kasvusopimuksen mukaisen toisen sopimusjakson toteuttamisperiaatteista.
Saavutettu neuvotteluratkaisu tarkoittaa sitä, että AVAINTAn sopimukset ovat voimassa työllisyys- ja kasvusopimuksen mukaisesti 31.1.2017 saakka. Työehtosopimuksen mukaisia palkkoja korotetaan 1.2.2016* lukien yleiskorotuksella, jonka suuruus on 16 euroa kuukaudelta, kuitenkin vähintään 0,43 prosenttia. Alakohtaiset sopijaosapuolet, kuten AVAINTA omine sopijapuolineen, sopivat yleiskorotuksen tarkemmasta kohdentamisesta työehtosopimuksiin.
AVAINTA käynnistää mainitut liittokohtaiset neuvottelut tiistaina 16.6. Neuvottelujen takarajaksi on asetettu 30.6. Tiedotamme neuvottelujen kulusta nettisivuillamme.
Tätä kirjoittaessani ei ole vielä tiedossa aloittavatko työmarkkinakeskusjärjestöt ja maan hallitus vuoropuhelun yhteiskuntasopimuksen aikaansaamiseksi. Hallitusohjelman mukaisesti maan hallitus tekee esityksen yhteiskuntasopimukseksi työmarkkinatoimijoille 30.7. mennessä. Työmarkkinatoimijoiden tulee 21.8. mennessä ilmoittaa, ovatko ne kattavasti mukana yhteiskuntasopimuksessa. Mikäli tässä asiassa edetään hallitusohjelmaan kirjatun, tiukahkon aikataulun mukaisesti, neuvottelemme todennäköisesti elokuun alussa ainakin jollakin intensiteetillä sopimuskauden jälkeiseen aikaan liittyvien sopimusten tietyistä linjoista. Seuraamme tämänkin osalta tilannetta, ja tiedotamme asian etenemisestä.
Vesa Laine
toimitusjohtaja
*10:44: virheellinen päivämäärä korjattu
Neuvotteluista tiedottaminen
Sopimusneuvottelut rajoittavat asiantuntijoidemme tavoitettavuutta neuvottelujen aikana. Tämän vuoksi toivomme jäsenneuvontaa tarvitsevia lähettämään kysymyksensä sähköpostitse osoitteeseen toimisto@avainta.fi.
Tiedotamme neuvotteluista verkkosivujemme Ajankohtaista-osiossa.
AVAINTES:n vuosilomamääräysten soveltamisohjeet
Jäsenkirjeessä 3/2014 käsiteltiin AVAINTES:n muuttuneita vuosilomaluvun määräyksiä, jotka pohjautuvat vuosilomalaissa tapahtuneisiin muutoksiin. Muutokset koskivat muun muassa vuosiloman siirtoa työkyvyttömyyden johdosta. Vuosilomien ajankohtaisuuden johdosta tässä jäsenkirjeessä käsitellään muutamia asiasta heränneitä kysymyksiä pohjautuen edellä mainitun jäsenkirjeen tekstiin.
Sopimusmuutokset tulivat voimaan 1.4.2014 lukien siten, että
- vuosiloman siirtämistä koskevia uusia määräyksiä sovelletaan 1.4.2014 lukien pidettävään vuosilomaan ja säästövapaaseen riippumatta siitä, minkä lomanmääräytymisvuoden lomasta tai säästövapaasta on kysymys.
- vuosilomapalkan ja lomakorvauksen laskentaa koskevia määräyksiä sovelletaan ensimmäisen kerran 1.4.2013 alkaneelta lomanmääräytymisvuodelta ansaittuun lomaan. Vuosilomaan, joka on ansaittu 31.3.2013 päättyvältä lomanmääräytymisvuodelta tai sitä ennen, sovelletaan 31.3.2014 saakka voimassa olleita PTYTES 2012–2013 vuosilomapalkkaa ja lomakorvausta koskevia määräyksiä.
Emma Stavén aloitti Avaintan työmarkkinalakimiehenä
OTM Emma Stavén aloitti 1. kesäkuuta Avaintan työmarkkinalakimiehen tehtävässä. Hän siirtyi Avaintan palvelukseen KT Kuntatyönantajista.
AVAINTES:n jaksotyömääräyksiin ei muutoksia
KVTES:n jaksotyötä koskevat muutokset tulivat voimaan 1.6.2015. Muutokset eivät koske Avaintan sopimuksia.
Avainta Kuntamarkkinoilla
Tervetuloa tervehtimään Avaintaa Kuntamarkkinoille 9.–10.9.2015. Tapahtuma järjestetään Kuntatalolla Helsingissä. Avaintan ständin löydät 3. kerroksesta, osastolta s.41.
Avaintan palvelut kesällä
Kesällä toimistomme on suljettu 20.–26.7. välisen ajan. Toivotamme jäsenillemme aurinkoista ja rentouttavaa kesää!